部門簡介
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一、處長崗位職責

1、负责制定人事管理規章制度文件、主持君怡国际棋牌的全面工作。

2、負責制定與組織實施學院師資隊伍建設發展規劃。

3、負責學院組織機構設置、定編、定崗、定員、定職責的管理。

4、根據董事會和院領導的部署擬訂學院薪酬方案。

5、負責擬訂各部門及教職工考核管理制度。

6、完成學院董事會、學院領導交辦的有關工作。

二、人事管理及考核崗位職責

1、負責學院人才招聘、教職工試用、轉正以及教職工調配等人事管理事務。

2、負責相關制度的制定及發文。

3、教職工相關獎懲制度制定及管理。

4、負責有關部門及教職工的績效考核工作。

5、君怡国际棋牌的公文办理、公章保管。

6、完成學院、處交辦的其它工作。

三、師資建設管理崗位職責

1、負責辦理教師崗前培訓事務;

2、负责办理教师申报高校教師資格证有关事务。

3、負責辦理教師職稱申報工作。

4、負責師資隊伍的業務、技術、技能的培訓管理。

5、負責專業技術人員的專業技術資格評定的組織與管理。

6、負責人事資料的建檔歸檔。

7、協助處長做好師資隊伍建設

8、完成學院、處交辦的其他工作。

四、薪酬與人事事務崗位職責

1、負責教職工工資、福利、津貼的核算制表。

2、負責學院教職工社會保險、公積金辦理工作。

3、負責新員工的報到、教工離職手續的辦理,以及工作證卡的發放與回收等人事事務。

4、負責學院教職工勞動合同(協議)的簽訂、解除、終止等合同管理工作。

5、負責收集、整理教職工資料及有關人事方面的統計報表工作。

6、完成學院、處交辦的其他工作。